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PROJECT INTRODUCTION
项目介绍

香港优秀人才入境计划(Quality Migrant Admission Scheme),简称优才计划,是香港特别行政区政府推出的一项人才引进计划。优才计划采用两套计分制度来评估申请人:成就计分制和综合计分制。

综合计分制针对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权,这六大范畴设置12道评核准则,申请人须满足6项可递交申请,一次性获得3年的居留签证;成就计分制适用于具备超凡才能或杰出成就人士,曾获得杰出成就奖如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等,可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献,可一次性获批8年签证。两种分制都是满足要求7年后可以申请转永居。

优才项目无任何前置成本,无资金要求,通过优才计划获得身份的人不一定要在香港工作才能续签,可以通过受养人在港读书、工作、居住等方式来协助完成续签;可保留内地户口,不影响在内地的事业和生活;子女可享受香港的双语教学和国际教育资源,也可参加香港DSE考试或华侨生联考,报考国内外名校;成为香港永久性居民后,可申请香港特区护照,享受全球170多个国家和地区的免签待遇。华通提供续签、增加受养人和转永居的服务,需要单独签署合同。

PROJECT BILL SOURCE
项目法案来源
2006年
香港优才计划于2006年2月23日公布,并在2006年6月正式推出;旨在吸引优秀外地人才来香港定居,以提升香港的竞争力。
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2006年
2022年10月
香港【施政报告】指出,暂时实行两年的不限配额政策,仅为期两年,也就是到2024年底截止
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2022年10月
2023年5月
香港优才计划的人才清单又从之前的13类新增至51类,涵盖9大行业,主要新增了医疗和建造行业。
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2023年5月
2024年11月
综合计分制实行最新政策,放弃打分制,综合计分制针对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权,这六大范畴设置12道评核准则,也就是是非题,申请人须满足其中6个条件才可以递交申请,综合计分制不设置年度配额。
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2024年11月
POLICY EVENTS
政策大事记

2006年

香港优秀人才入境计划(简称“香港优才计划”)正式推出

2022年10月

实行两年的不限配额政策,仅为期两年

2023年5月

人才清单新增至51类,涵盖9大行业

2024年11月

取消打分制,综合计分制针对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权,六大范畴设置12道评核准则,申请人须满足其中6个条件可申请

2025年1月

入境处新增5所合资格学校名单,删除4所原合资格学校名单,并针对内地学历新增成绩单的要求

2025年3月

人才清单新增9项专业,扩充至60项

SUCCESS CASES
成功案例
申请人:P总一家三口申请
行业背景:教育行业
项目优势:周期快速
项目详情:香港高才项目申请周期快速,最快7天,平均1-2个月即可获批。

Aira唐芊-深圳

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申请人:J总一家四口申请
行业背景:金融证券行业
项目优势:成功率高
项目详情:香港高才项目官方成功率高达80%,申请周期快速。

成都-李丽丽

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专家连线
申请人:W总一家三口申请
行业背景:百强学士
项目优势:性价比高
项目详情:办理费用低至1万-3万人民币,低成本撬动中国香港身份。

王娜

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PROJECT ADVANTAGES
项目优势
申请门槛相对较低
申请条件相对较为宽松,申请人只需要满足一定的年龄、学历、财政和品格等基本要求即可申请;无需提供语言成绩或进行面试。
审批速度快
一般9-15个月即可获得审批结果;简化了审批流程,取消了逐项计分规则,改为满足12项要求中的6项即可申请,加快审批速度。
无需投资
与其他移民项目相比,香港优才计划的申请人无需在香港进行任何投资,只需在获得签证后按照规定的工作安排即可。
促进个人职业发展
香港作为国际金融中心和科技创新中心,通过优才计划来港的人才可以更容易地找到适合自己的工作机会,实现职业晋升和事业发展。
全家受益
主申请人获批后,配偶及18岁以下的未成年子女可一同获得香港居留权;香港的教育体系完善,拥有众多国际知名的学校和教育机构,子女可以享受香港高质量的教育资源。
税务规划便利
符合条件的大湾区城市对香港居民提供个税补贴,很大程度上减轻了税负;香港实行区域征税,无股东分红税和营业税,为个人和企业提供了更为宽松的环境,有利于税务规划。
提升生活品质
香港作为一个国际化大都市,拥有丰富的文化和娱乐活动以及高质量的生活服务和设施;拥有香港身份可以在保持大陆身份和户籍的同时,享受香港的优质生活。
APPLICATION ELIGIBILITY
申请条件
办理要求

【综合计分制】

香港入境处官方的12项评核准则中至少满足6项

【成就积分制】满足以下优势之一:

1. 申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);

2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如有关行业的终生成就奖)。

申请人条件

1. 年满18周岁

2. 没有刑事罪行记录或不良入境香港的记录。

3. 申请人已获得大学学位

4. 有一定的经济能力能独力负担其本人及受养人居港期间的生活和住宿开支

随行人员条件

一家两代申请:

——配偶

——18岁(含)以下的子女(子女年龄以递交时节点为准)

SUITABLE CUSTOMER GROUP
适合人群
高学历人才

拥有本科、硕士及以上学历的人士更具备申请优势,如毕业于QS、泰晤士高等教育排名、上海交大排名或美国新闻与世界排名中任意一个榜单中排名前100的名校,将大大提高申请的成功率。

行业精英

在特定行业如金融、IT、资讯科技及通讯、高新技术等领域有丰富工作经验的人才;或拥有跨国公司或知名企业工作背景的人士。

国际工作经验者

拥有2年或以上国际工作经验的人才;具备良好的英文书写及口语能力,或者同时具备两种语言的良好书写及口语能力的人才。

高收入人才

在紧接申请前一年,全年收入达到港币100万元或以上(或等值外币)的人才,这也将作为评估的重要标准之一。

企业主和创业者

现时拥有一家业务实体,且该业务实体在紧接申请前一年全年盈利达到港币500万元或以上(或等值外币)的企业主,或现时拥有一家上市公司,也具备申请香港优才计划的资格。

PROCESSING CYCLE
申请周期

签约启动到获批整体周期9-15个月

RENEWAL REQUIREMENT
续签要求

1. 申请人的签证仍在有效期内,且有效期超过4周但不足4个月;
2. 递交续签申请以及续签获批后下载新签证的当天,申请人需要身在香港境内;
3. 主申需要与香港保持一定的关联,这些关联包括不限于:居住、受雇、创业、有住所等。

Application Process
申请流程
0评估签约
华通提供专业评估,符合条件签约启动
1递交资料
华通专业文案指导收集资料,进行全套文件整理制作及审核,递交入境处
2获得档案号
全套文件递交后,约1-3周收到入境处下发的档案号
3获得分配配额通知信
获得档案号后,约9-12个月获得申请通知,申请通过,会收到“获得分配配额”通知信
4获得正式批复信
收到“获得分配配额”通知后,1个月内准备进一步材料并回复入境处,以获得正式批复信
5办理D签注(大陆申请人)
大陆申请人,港澳通行证需办理逗留D签注
6登陆激活、办理身份证
全部申请人登陆香港激活小白条,办理身份证,可同—天就行。

1. 申请人已持有香港优才计划签证(含优才计划的受养人签证)连续至少7年,签证中途无断签记录, 且通常居住于香港至少7年及以上;


2. 主申请人已在港连续受雇或自雇累计达6年或以上,并且非疫情期间连续离开香港超过6个月的记录不超过2段;


3. 申请人与香港有保持一定的关联,这些关联包括不限于:居住、受雇、创业、有住所、子女在港读书等;


4. 递交永居申请时,申请人必须身在香港境内且合法逗留;获得永居面试通知后,申请人需如约来港核实资料;


5. 如申请人的签证有效期不足3个月,建议同步准备续签申请,若审理永居过程中签证过期,申请人的身份将获失效。


转永居成功后,将获得香港永居身份证,同步可以申请香港护照,无需放弃内地身份和户口


APPLICATION FEES
申请费用
费用名称 收费机构 金额 收费时间 退费标准
咨询服务费 签约公司 10,000人民币/户 签约时 可全退,具体参见合同
签证费 入境处/海关 申请人:230港币/人 签发入境签证前 不可退
MAINTENANCE COST
后续续卡维护费用
注册香港公司 香港政府机构 5,000人民币 注册前 不可退
开立香港公司账户 咨询机构 20,000人民币 开户申请前 不可退
开通公司强积金账户 香港政府机构 0 / /
香港公司年审报税 第三方机构 约10,000人民币/年 年审报税前 不可退
雇员工资(非硬性) / 约1万港币/月 / /
办公室租金(非硬性) 第三方机构 约5,000港币/月 租赁时 不可退
申请人强积金 香港政府机构 个人缴纳5%+公司缴纳5%(以2万港币月薪为例,每月共计2,000港币,共需缴纳至少6年) 申报时 不可退
申请人工资 / 约20,000-30,000港币/月 / /
申报个人薪俸税个税 香港政府机构 单身起征点:13.2万港币年薪
已婚起征点:26.4万港币年薪
一家三口起征点:39.4万港币年薪
一家四口起征点:52.4万港币年薪
报税时 不可退
申请人名下租房/购房 第三方机构 约10,000-20,000港币/月 租房/购房时 不可退
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